寧波卓遠文化建設組織協(xié)調委員會(huì )是由寧波卓遠集團員工自發(fā)組織成立的群眾性團體,旨在推動(dòng)公司企業(yè)文化的全面建設,提高公司企業(yè)文化建設的質(zhì)量與形象,帶動(dòng)集團所有員工積極參與企業(yè)文化建設活動(dòng),豐富企業(yè)員工的業(yè)余生活,凝聚員工向心力,全面促進(jìn)員工間的融洽情感。

       卓遠文組委自2005年成立以來(lái),通過(guò)對”卓遠通訊”、“卓遠之聲”等企業(yè)刊物的編輯與贈閱，積極宣傳企業(yè)的文化建設精神內涵和搭建員工心靈溝通的橋梁，鼓動(dòng)企業(yè)的蓬勃朝氣。通過(guò)組建公司籃球隊、越野自行車(chē)隊，不僅強化和鍛煉員工的體能，更是積極促進(jìn)部門(mén)間的溝通協(xié)調和對外企業(yè)與相關(guān)單位的聯(lián)誼交流。通過(guò)對在鎮海職教中心學(xué)?！白窟h商務(wù)班”、昊德化學(xué)定點(diǎn)班和寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院等校企合作等內容開(kāi)展，以及對貴州籍貧困學(xué)生的捐資助學(xué)，更進(jìn)一步提升卓遠員工努力承擔社會(huì )責任的積極意識。通過(guò)企業(yè)內部組織各項學(xué)習培訓活動(dòng)、不斷提升員工工作興趣與成就感，每年對優(yōu)秀員工選評與海外休假獎勵機制促進(jìn)員工工作的積極主動(dòng)性。通過(guò)每年定期對集團所有員工外出游玩休假計劃的安排與落實(shí)，不僅積極體現公司良好福利與人性化一面的同時(shí)，更是起到激勵員工士氣、拓展員工視野的良好工作成效。

       作為鼓動(dòng)與領(lǐng)導集團整體企業(yè)全部員工文化組織活動(dòng)和企業(yè)文化建設的員工群眾性組織-——卓遠文組委的核心，由集團各企業(yè)各部門(mén)員工推送選的7名成員組成，統一協(xié)調領(lǐng)導集團各企業(yè)向所有員工關(guān)于企業(yè)文化建設、企業(yè)文化宣傳、各項文體活動(dòng)組織實(shí)施，企業(yè)各項培訓內容的開(kāi)展以及協(xié)助集團核心管理團隊關(guān)于企業(yè)人性管理激勵措施的實(shí)施等各項內容的豐富開(kāi)展。十幾年來(lái)卓遠文組委有目共睹的工作成果和已構成的社會(huì )效應，業(yè)已成為公司建設成果的一個(gè)重要組成部分。

       我們感謝您的關(guān)注，期待與您共繪藍圖，共創(chuàng )未來(lái)！